Rätt specialist. Direkt in i ert team.

    När kompetensen saknas behöver ni inte alltid rekrytera eller starta ett nytt konsultprojekt. FigFlows förstärker er organisation med erfaren kompetens inom AI, automation och teknikutveckling. Vi kan kliva in i en specifik roll, förstärka ett befintligt team eller ta ansvar för ett område under en period. Ni behåller ägarskapet. Vi tillför kompetensen som krävs för att komma framåt.

    Ta fram er AI-plan
    FigFlows-specialist integrerad i kundens team med sex specialistkompetenser och ett bredare specialistteam bakom
    Kompetens där behovet finns

    Kompetensen ni behöver, när ni behöver den

    Ibland finns strategin, initiativet och teamet redan på plats. Det som saknas är erfarenheten eller kapaciteten för att faktiskt driva arbetet framåt.

    En specialist när behovet är tydligt. Fler kompetenser när situationen kräver det.

    Sex sätt att förstärka teamet

    Roller vi kan kliva in i

    Välj en roll

    AI-rådgivare

    Arbetar nära ledning och AI-ansvariga med strategi, prioriteringar, investeringar och vägval. Hjälper er se var AI faktiskt skapar affärsvärde.

    En kontakt, bredare kapacitet

    En specialist i teamet. Fler specialister bakom.

    Specialisten i er organisation arbetar inte isolerat. Bakom uppdraget finns kompetens inom AI, automation, arkitektur, utveckling, förändringsledning, strategi och projektledning.

    När en fråga kräver en annan kompetens kopplar vi in den utan en ny rekrytering eller jakt på ytterligare en leverantör.

    Er organisation
    Er FigFlows-specialist
    FigFlows specialistteam

    Närhet i vardagen. Bredd när den behövs.

    Tre kommersiella upplägg

    Ett upplägg som passar behovet

    1. 01

      Löpande timbasis

      För flexibla behov utan bindning: specialistfrågor, rådgivning, tekniska vägval, workshops eller extra kapacitet några timmar eller dagar.

    2. 02

      Fast månadsupplägg

      Kontinuerlig tillgång med förutsägbar kostnad och avsatt tid varje månad. Kapaciteten används där den skapar mest värde inom specialistens område.

    3. 03

      Interim eller förstärkning

      En specialist kliver nära verksamheten, tar en roll under en period och bär ett tydligt ansvar i det dagliga arbetet.

    Känn igen behovet

    När specialiststöd är rätt

    • Kompetens saknas

    • Teamet behöver förstärkning

    • Behovet är viktigt, inte permanent

    • Flera parter ska samordnas

    • Några dagar i månaden räcker

    • Kunskap ska byggas internt

    Ni behöver inte skapa en tjänst för varje kompetensbehov.

    Två möjliga vägval

    Rekrytera kompetensen eller koppla in den?

    Tryck på FigFlows och se hur vägvalet förändras.

    Rekrytera själva
    En fast kompetensprofil
    Längre väg till kapacitet
    En persons kompetens
    En permanent omfattning
    Tryck på FigFlows

    Kompetensen anpassas när behovet förändras.

    En del av arbetet

    Vi kliver in i er organisation, inte bredvid den

    Vi arbetar i era befintliga strukturer, tillsammans med era medarbetare och mot era mål. Målet är framdrift samtidigt som kunskap och förmåga byggs upp i organisationen.

    • I besluten

      Ledningsmöten, prioriteringar och vägval.

    • I genomförandet

      Utvecklingsteam, workshops, leverantörer och lösningsbygge.

    • I organisationen

      Struktur, arbetssätt, ansvar och stöd till interna medarbetare.

    Ett exempel, inte ett fast arbetsflöde

    Så kan specialiststödet se ut i praktiken

    Illustrativt scenario
    01 · Situation

    Ett företag vill accelerera sitt AI-arbete men saknar en intern AI-ansvarig.

    En tydlig specialist mot organisationen. Ett bredare team bakom.

    Frågor om specialiststöd

    Ja.

    • Vi kan ta ett tydligt operativt ansvar under en period och arbeta tillsammans med ledning, verksamhet och IT för att strukturera och driva AI-arbetet framåt.

    Ja.

    • Specialisten arbetar direkt tillsammans med ert befintliga team och inom era arbetssätt.
    • Rollen anpassas efter var kompetensen eller kapaciteten saknas.

    Nej.

    • Specialiststödet kan köpas som löpande timbasis, fast månadsupplägg eller interim och förstärkning.
    • Omfattningen anpassas efter behovet.

    Ja.

    • Om behovet förändras från rådgivning till arkitektur, projektledning, automation eller utveckling kan vi anpassa vilken kompetens som kopplas in.

    Nej.

    • Ni får en tydlig specialist i det dagliga arbetet, men personen har FigFlows specialistteam bakom sig.
    • När uppdraget kräver annan specialistkompetens kan vi koppla in den.

    Båda.

    • Vi utgår från Umeå och arbetar med kunder över hela världen, med de dagar på plats som uppdraget kräver.

    Prissättningen beror på kompetens, omfattning och upplägg.

    • Efter en första genomgång av behovet föreslår vi ett konkret upplägg.

    Saknas rätt kompetens för nästa steg?

    Ni behöver inte vänta på en rekrytering eller bygga upp varje kompetens internt. Berätta vilket ansvar, initiativ eller kompetensbehov ni behöver lösa. Vi sätter ihop rätt upplägg och kopplar in kompetensen där den gör mest nytta.